Una vez que la organización sabe en qué se centra y cómo medirá el éxito, resultará más fácil para las personas conectar sus proyectos con los objetivos de la organización.

Los objetivos ambiciosos son los pilares de los logros notables a largo plazo, o “cohetes a la luna (ahora más bien a marte)".

Definimos los Objetivos estratégicos y el resultado deseado. Son prácticos, inspiradores y con un límite de tiempo.

Definimos los Resultados Clave y que permiten agregar métricas a los objetivos. Son Resultados específicos, medibles, alcanzables, relevantes y de duración determinada.

Desde los Objetivos y resultados Clave determinamos la Acciones clave que las posibilitarán apoyados de un tablero para gestionar el progreso.

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